El Estado provincial continúa trabajando en políticas públicas transversales que tienen por objetivo erradicar las violencias de género. En este marco, la “Ley Micaela”, fue sancionada el 19 de diciembre de 2018 y a partir de entonces los tres poderes del Estado Provincial adhirieron a la normativa Nacional poniendo en marcha distintos mecanismos para hacerla efectiva.
En este caso, San Juan adhirió mediante la sanción de la Ley Provincial N°2007 A, estableciendo además al Ministerio de Desarrollo Humano y Promoción Social por intermedio de la Dirección de las Mujeres, Géneros y Diversidad, como autoridad de aplicación.
Es así que en un trabajo articulado entre la cartera social y el Ministerio de Hacienda y Finanzas, se trabajó y compartieron líneas de acción en conjunto para la formación en perspectiva de géneros y derechos de las mujeres y LGBTI+.
Esta acción permitió que empleados y empleadas de la Caja de Acción Social se capaciten a partir de los talleres de formación vinculados a esta temática, asistiendo más de 70 participantes de forma voluntaria.
Dichos talleres estuvieron a cargo de Lautaro Castro, integrante del Equipo del Área Diversidad de la Dirección de Mujeres, Géneros y Diversidad, contando con la presencia y palabras de las autoridades de ambas reparticiones, la Directora y Subdirectora de las Mujeres, Géneros y Diversidad, Adriana Ginestar y Victoria Benitez, respectivamente, y la Presidenta de la Caja de Acción Social, Claudia López.
Esta acción forma parte de una serie de actividades que viene llevando a cabo la Dirección de las Mujeres, Géneros y Diversidad de la provincia y tiene por fin la transversalización de la equidad de género a través de un conjunto de talleres, charlas, conversatorios y foros en sintonía.
Los mismos tienen como objetivo lograr sensibilizar a los y las trabajadoras en relación a actitudes, saberes, valores y prácticas que contribuyan a prevenir y erradicar la violencia por motivos de género.
Además, se trabajó con dinámicas que pusieron en debate todo un marco científico, social, cultural y normativo en relación a experiencias y miradas personales que permitieron reflexionar y comprender la violencia contra mujeres y LGBTI+ como fenómeno social, siendo clave para garantizar espacios de trabajo seguros, diversos y equitativos.
De esta manera, resulta fundamental para el Gobierno de San Juan y sus Ministerios incorporar el enfoque de género para la prevención de la violencia y la incorporación de estos temas a la agenda pública. Identificar los roles y estereotipos que inciden en las prácticas personales, profesionales e institucionales, así como también, reconocer cuando exista vulneración de derechos y/o signos de violencia hacia las mujeres y LGTBI+.
