Ley Micaela: más de 4.400 agentes públicos se capacitaron desde su aplicación en San Juan

La cifra se da en el marco de los cinco años del femicidio de Micaela García, cuyo caso que fue bisagra en la creación e implementación de medidas tendientes a proteger a las mujeres y el colectivo LGTBQI+.

El femicidio de Micaela García, estudiante entrerriana de 21 años, marcó un antes y un después en la historia de nuestro país. El 1 de abril de 2017 Micaela fue a bailar y cuando volvía a su casa dos hombres la subieron contra su voluntad a un auto. La violaron y la asesinaron.

“La Negra”, como la conocían, soñaba con una sociedad mejor y por eso era una fuerte activista en organizaciones sociales. Militaba en el Movimiento Evita y en “Ni Una Menos” de su ciudad, su fuerte compromiso la llevó a trabajar en los barrios más humildes.

Su caso llevó a la sanción, en diciembre de 2018, de la Ley 27.499, nombrada socialmente como “Ley Micaela”. La misma, establece la capacitación transversal, obligatoria y permanente en perspectiva de género para todas las personas que se desempeñen en la función pública en todos sus niveles y jerarquías en los poderes del Estado (Ejecutivo, Legislativo y Judicial).

En este marco, San Juan adhirió mediante la sanción de la Ley Provincial N°2007 A, estableciendo además al Ministerio de Desarrollo Humano y Promoción Social a través de la Dirección de las Mujeres, Género y Diversidad, como autoridad de aplicación.

En ese sentido, nuestra provincia lleva más de 4.400 agentes quienes se formaron en la temática tanto de manera presencial como virtual. Además, gracias a un trabajo coordinado con el Ministerio de Hacienda y Finanzas, la provincia ya dispone de una capacitación autogestionable online, disponible para todos los empleados estatales que así lo requieran, siendo a la fecha, más de 1.400 quienes optaron por esta vía.

Los agentes pueden ingresar al sitio web https://web.sanjuan.gob.ar/capacitacion donde deberán inscribirse para así recibir conocimientos teóricos y una práctica con cuestionario de evaluación.

De esta manera, el Gobierno de San Juan busca desnaturalizar ciertas situaciones, costumbres y comportamientos, garantizando igualdad de género y evitando todo tipo de violencia contra las mujeres y el colectivo LGTBQI+.

El propósito es la intervención en los ámbitos laborales para que los servidores y servidoras públicos, además de funcionarios y funcionarias de los tres poderes, contribuyan a prevenir y erradicar la violencia de género.

El caso de Micaela permitió alzar la voz de las mujeres que a diario sufren situaciones de violencia de género, a través de este caso se logró el compromiso social de cada sector, apuntando a sensibilizar y profundizar la participación de todas y todos los actores sociales.

Modificado por última vez en Jueves, 31 Marzo 2022 19:08