En el marco del mes de la Mujer, profesionales pertenecientes al Colegio de Ingenieros de la provincia, fueron capacitados en la Ley Micaela. Esta iniciativa se desarrolló íntegramente en la sede del Colegio.
El fin establecido desde el área fue generar espacios de análisis y reflexión sobre la discriminación de género en nuestra sociedad, el abordaje de problemáticas de la vida cotidiana y la imperiosa necesidad de revertir estas situaciones por parte de todos los actores sociales.
En ese sentido, y siendo la autoridad de aplicación de la Ley 27.499, la Dirección de la Mujer propone lograr su plena implementación a través de procesos de formación integral, los cuales aporten a la adquisición de herramientas que permitan identificar las desigualdades de género y elaborar estrategias para su erradicación.
La ley establece la capacitación transversal, obligatoria y permanente en perspectiva de género para quienes se desempeñen en los tres poderes del Estado, como también, las organizaciones sindicales a través del Programa Nacional Permanente de Capacitación Institucional en Género y Violencia contra las Mujeres.
La misma está dividida en dos módulos “Género y Perspectiva de Género” y el segundo, “Violencia contra las Mujeres”, donde se abordan la diferenciación entre: sexo, género, identidad de género y orientación sexual, construcción cultural de relaciones e identidades, procesos de subjetivación entre otras temáticas.
Los objetivos de la Ley Micaela, pretenden lograr una la transformación cultural que llevará a la erradicación de estereotipos, el sexismo en el uso del lenguaje y las desigualdades en el ejercicio del poder en contra de las mujeres, consolidando el compromiso social hacia una sociedad más equitativa con una mirada desde una perspectiva de género.
