Por instrucciones del ministro de Salud, Amilcar Dobladez, la Secretaría de Planeamiento y Control de Gestión, liderada por Gastón Jofré, está llevando a cabo un plan de mejora del clima organizacional dirigido a todo el personal del Ministerio de Salud.
En el marco de este plan, que inició con la Secretaría de Planeamiento, se ha realizado ya cinco reuniones consideradas altamente productivas por los participantes. El objetivo principal es abordar aspectos emocionales, evaluando el estado anímico de cada miembro del equipo más allá de los cargos y jerarquías, y comprender el impacto de la post pandemia en la salud mental de los trabajadores.
Las reuniones, coordinadas por profesionales especializados, se llevarán a cabo mensualmente con criterios de estricta confidencialidad. Según el calendario establecido, en febrero se trabajará con la Secretaría Técnica, en marzo con la Secretaría de Medicina Preventiva y en abril con la Secretaría Administrativa.
Desde la implementación de esta metodología, se ha observado un notable aumento en el ánimo y disposición de los participantes. Hasta ahora, se han realizado cinco reuniones, entrevistando a 60 personas. Las estadísticas sugieren que en un entorno laboral mejorado, las posibilidades de retención del personal se incrementan en un 50%.
En cada una de las reuniones, ha participado activamente el Secretario de Planeamiento, así como los directores dependientes de esa Secretaría, subrayando el compromiso de la alta dirección con la iniciativa.
Este enfoque innovador busca fortalecer el bienestar emocional de los empleados, fomentar un ambiente laboral positivo y, en última instancia, mejorar la calidad del servicio brindado por el Ministerio de Salud.
